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| 中年失業怎麼辦？ 圖片取自PEXELS網站 |
別等風暴來了才想對策！
自2020年疫情爆發後，科技大廠的裁員潮一波接一波，感覺根本沒停過。就算到了2022年疫情趨緩，裁員消息還是每年固定上演。今天又看到重磅新聞：AMD裁員1000多人！
我不禁想，如果有一天，自己也在名單裡，該怎麼辦？
40歲的焦慮：裁員的擔憂曾讓我睡不好
40歲那年，我的事業算是穩定，但心裡總免不了擔憂——如果哪天被裁了，收入突然歸零，我該怎麼辦？這問題經常纏著我，甚至影響到工作的心情和晚上的睡眠。
我還特地跟幾位朋友、長輩聊起這個「中年失業」的問題。他們給我的結論很簡單，就一句話：裁員這事，是我們能控制的嗎？
與其杞人憂天，不如專注當下
仔細想想，這話說得沒錯。裁員這種事，完全不是我們能左右的，事前再多擔憂也沒用，純粹是庸人自擾。既然如此，與其天天憂心忡忡，不如換個方式：
- 白天時，專心把工作做好、做滿，讓自己成為無可取代的人。
- 下班後，有餘力就多充實自己：拓展人際關係、精進專業技能，甚至學點新東西，為未來鋪路。
當中年失業真的來臨時，至少你有底氣可以坦然面對。
最怕的是這種情況……
說真的，中年失業最要擔心受怕的，是以下這種人：
- 習慣安逸：在外商公司拿著高薪，工作做完就算，從不多花心思提升自己。
- 懶得進步：下班後完全不想進修，也不想拓展技能，認為日子就這樣過挺好。
- 失去價值感：久而久之，辦公室裡存在感越來越低，被冷落很久都不自覺，甚至還覺得每天沒事做很爽。
當公司決定縮編時，這類人肯定是裁員名單上的首選。問題是，很多人這時候可能還沒存夠錢，家裡房貸、車貸、小孩的教育費樣樣要支出，壓力可想而知。
財務規劃 + 專業進步 = 面對未來的底氣
反觀那時40歲的我，當時還擔心個什麼？明明平日都很努力，也有理財規劃，真是庸人自擾！
話說回來，如果真的失業一段時間，甚至只能找到薪水砍一半的工作，該怎麼辦？我的答案是：該做就做！ 總比原地等死好。
坐領高薪時，也要未雨綢繆
如果你現在的薪水不錯，反而更要做好以下幾點：
- 控制支出，保持高儲蓄率：不要因為賺得多就花得多，把多餘的錢拿去存起來，為未來退休或可能的失業做準備。
- 檢視專業，隨時提升：你的技能還跟得上時代嗎？職場需要的新能力，你具備了嗎？
- 維持好人際關係：別小看人脈的力量，關鍵時刻，可能是人脈幫你找到下一份工作的機會。
- 試著跨領域發展：不一定只待在熟悉的舒適圈，跨界學習，給自己更多選擇。
穩住當下，未雨綢繆
裁員是無法掌控的，但我們可以控制的是：自己有沒有做好準備，讓失業時不至於手足無措。
無論是理財規劃還是專業進步，只要有意識地提前準備，就能讓自己在風暴來臨時依然站穩腳步。你說是不是？
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