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| 尋找職涯發展的潛力 圖片取自 PEXELS 網站 |
以下這段話，是姐姐開學後的訊息
爸比 我這學期的課感覺都很不錯喔 下星期回家跟你分享 這次我修的學分數是24 上限是25 這學期負荷應該會比較重一點
看到她上大學後那麼積極地學習，為自己的未來準備，我就開心，聽到她主動的分享，我更是開心到不行！
上大學後，除了本系的課程外，她去修或接觸其他科系的課、參加社團、結交更多不同科系的朋友，不論上述成果如何，光這過程就很值得稱許，想想，我們在職場上不也是如此嗎？！
試問，當你在這個職務久了、工作內容也熟了，會想體驗或吸收其他職掌或其他領域的專業嗎？
或許很多人會想，我在這領域很專業、又有資歷，薪水4-6萬左右，再加上年終也還不錯，為什麼要開發其它領域，或去尋找自己的潛力？
上述，應是大部份人的觀念，所以無法持續為自己的職涯提升價值、進而跳槽加薪，只能長年領著高不成、低不就的屎薪水，三不五時該一下，抱怨大環境爛、公司差，但想走也走不了，因為沒有可以被利用或挖角的價值；就算找到工作、換公司，也未必越跳越好，大多不是被挖角的情境，都是越跳越不好的，什麼不好？當然是薪情不好！
看看我們是在以下的哪個情境中？情境一、二，或三？
情境一、從公司或部門主管的角度，會偏好錄取以下哪位？1.專業領域已有5年！
2.專業領域有2-3年，但有專業證照！
情境二、從公司或部門主管的角度，會偏好錄取以下哪位？1.專業領域有5年，但有專業證照！
2.專業領域有2-3年、有專業證照，有另個專業領域有1-2年的經驗！
情境三、從公司或部門主管的角度，會偏好錄取以下哪位？1.專業領域有2-3年、有專業證照，有另個專業領域有1-2年的經驗，熟悉某一客戶群！
2.專業領域有2-3年、有專業證照，有另個專業領域有1-2年的經驗，熟悉多元、不同的客戶群！
以我個人的經歷，
若在情境一的第2位，年收最多大約就是50-100萬之間！
若在情境二的第2位，年收大約就是70-150萬之間，也有可能更高！
若在情境三的第2位，年收大約就是150-250萬之間，也有可能更高！
有人問，那上述情境中的第1位呢？
在同樣的薪酬下，第1位大多是被刷掉的！
你是職涯面試中的第1位？還是第2位？
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