阿伯的異視界 | FIRE理財

影后 圖片取自PEXELS網站 從影后片中的「背叛」看職場的忠於自己 https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202411140013/ 以下內容擷取上面的連結， 最近看了一些討論影后這部片的文章，其中一段故事讓我印象深刻：片中的菜鳥演員史艾瑪，為了出人頭地，不惜背叛自己的經紀人和朋友。而那位三流經紀人胖姐，在得知史艾瑪偷偷簽約給其他經紀人後，震驚又心碎，卻還是哭著祝福她，說出這樣的話： 「我早就知道你會成為明星，在他們看到你之前，是我先看到的！」 有人說這部片給出的職場啟示是： 所有的背叛，其實是忠於自己。 這句話讓我思考許久。 什麼才算「背叛」？跳槽也算嗎？ 職場上，什麼叫背叛？跳槽了，就是背叛嗎？ 讓我們先問自己一個問題： 我們工作的目的是什麼？ 答案不就是為了賺錢，為了更好的未來嗎？ 假設現在的公司沒辦法加薪，另一家公司卻能讓你薪水多兩成，工作內容更具挑戰性，還有更好的發展前景，你會怎麼選？難道不跳槽才叫忠誠，跳槽就叫背叛？ 我跳槽的時候，有人覺得我「背叛」了 25歲到34歲這段期間，我跳槽了好幾次，每次都會遇到主管或同事來挽留，甚至高階長官也出面希望我留下。但說真的，無論他們怎麼說，我的職涯規劃已經很明確， 錢景 （薪水）和 前景 （發展空間）才是我做決定的核心。 然而，也有一些「朋友式的同事」或「老闆級人物」，在知道我去意已決後，態度直接變了，視我為「背叛者」。第一次遇到這種情況時，我還會試著安撫或解釋，但後來明白： 別人眼中的背叛，永遠是背叛，不會因為解釋而改變。 真正的朋友，是會祝福的，對吧？ 這口井，還值得待下去嗎？ 再回頭看看那些我離開的公司，如果薪水每年都有5%-10%的調薪，主管超有料，職位還有發展空間，這樣的環境誰會想走？ 但現實是，這樣的好條件並不常見，更多時候的情況是： 薪水動都不動，或只有象徵性的微調。 主管不靠譜，但大家勉強共處融洽。 職掌日復一日無挑戰，工作內容早已駕輕就熟。 如果一個人長期待在這種環境裡，井裡的水越來越少，卻還沒想著跳出去，那真的是「溫水煮青蛙」；但有能力、有膽識的人，當推力夠大、機會來了，自然會選擇跳出去。這不叫背叛，這只是為了成就更好的自己。 胖姐留不住人，問題出在哪？ 回到電影裡的胖姐，如果她的事業越做越好、資源越來越多，史...